薪资福利

1、生产岗位实行计件工资制，按劳分酬，多劳多得；管理岗位实行岗位效益工资，以公司年度整体效益和个人年度工作业绩为参照基准。

2、按国家规定参加“五险一金”，既养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

3、公司建有职工公寓，宽敞明亮，清洁卫生。 


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