薪资福利

时间：2015-03-28 | 编辑：安卓盛市政 | 阅读次数：18553

1、生产岗位实行计件工资制，按劳分酬，多劳多得；管理岗位实行岗位效益工资，以公司年度整体效益和个人年度工作业绩为参照基准。
2、按国家规定参加“五险一金”，既养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
3、公司建有职工公寓，宽敞明亮，清洁卫生。 
关键词： 薪资 福利 、 生产 岗

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